Quando a tecnologia não é suficiente, nossa equipe de especialistas em segurança do trabalho assume junto com você — do dimensionamento da CIPA à adequação completa da NR-1.
Plataformas ajudam a executar, mas decisões como dimensionamento da CIPA, estruturação do PGR e interpretação de normas exigem conhecimento técnico humano.
Evite autuações por interpretar mal um prazo, um quórum ou um requisito de dimensionamento.
Delegue a complexidade regulatória para quem vive isso todos os dias.
Documentação e processos revisados por quem entende das exigências da NR-1, NR-4 e NR-5.
Cálculo correto do número de membros titulares e suplentes, conforme o grau de risco (CNAE) e o número de empregados, seguindo o Quadro I da NR-5.
Planejamento de todas as datas do processo eleitoral — convocação, inscrição, votação e posse — dentro dos prazos exigidos pela NR-5.
Apoio na estruturação do PGR e na conexão entre gerenciamento de riscos, atuação da CIPA e treinamentos obrigatórios.
Definição de temas, sugestão de palestrantes e estruturação do cronograma da Semana Interna de Prevenção de Acidentes.
Checagem de editais, atas e relatórios antes da publicação, reduzindo o risco de erros formais no processo.
Orientação sobre como organizar e apresentar a documentação da CIPA em caso de auditoria ou fiscalização do trabalho.
Avaliamos a situação atual da sua empresa em relação à CIPA, SIPAT e NR-1.
Apresentamos o que precisa ser ajustado e em qual prioridade.
Acompanhamos a aplicação das mudanças junto com sua equipe interna.
Suporte contínuo para manter a conformidade ao longo do tempo.